黑色的漩涡外，是五彩斑斓的颜色，再外圈是淡淡的金色光芒。
这幅画是他入职第一天随手画的，在听了李一恺的种种事迹，看到这个团队的能量之后。
苑之明放下ipad，站起身，扶起画架，在画板上小心翼翼地粘钉画布，纯白的二开竖幅画布上，他用颜料喷枪，在中心的位置喷染开金色的光晕。
接着又在调色盒里，稀释调和开黑色的颜料，然后朝着那道光芒的泼去——浓墨从画面最下而上泼开，瞬间占据了大部分画面，在轻盈的色彩里压下重量。
人和人之间的善意是五彩斑斓的光，疾病贫穷是没有尽头的黑洞。
宇宙中的光会被黑洞吞噬，而世间那些会发光的人，应该只被五彩斑斓包围。
第二天的天亮，黑色颜料晾干后，苑之明拿起画笔，在阳光照进这间屋子时，他用巨大的刷子沾上各种色彩的颜料，一道道，朝着黑色和金色的交接处泼去。
再轻柔地用手和笔，把那些绚丽的颜色，涂满所有的边缘。
你是照亮黑洞的恒星
“基金会有很多种，他父亲是什么病？罕见病遗传病或者重症会有单项的基金，门槛比较低一些”，周行在电话里喘着粗气。
“他没有说”，李一恺隐隐有所感觉，“他好像聊起来就会含糊其辞，可能不太想让别人知道。”
“那就有点麻烦，小苑经济条件在受助者里不算差”，周行想了想，犹豫着说：“不过也可以……找找关系。”
李一恺立刻打断：“不是这个意思，如果不到万不得已，他说不会考虑公益求助，只是我想提前了解一下，如果需要留存证明什么的，让他有点准备。”
“那我懂了，我找我爸秘书问一下”，周行说，“而且如果真的急用，我这里也有。”
李一恺笑了，一边整理着书架上的唱片，一边说了谢谢，“没到这一步，再说这是我想帮忙，和你借钱算什么。”
周行像是走到了安静些的地方，声音低了点说：“就算是你自己，也量力而为，毕竟你们现在也只是朋友……”
“我明白”，李一恺说。
如果是自己身边的人遇到这样的事情，李一恺大概率也会嘱咐一二。
但是周行不同，如果不是最好的朋友，他不会多嘴说这种话。人都有私心，苑之明人再好，在周行心里也要先维护李一恺：“那些乱七八糟的病拖垮一家人的事不少，你心里有数就行，有什么情况多和我们聊聊。”
“懂”，李一恺说一个字就够，懂他说的含义，也懂他的立场和担心。“你那里怎么那么吵？还在赶工加班？”
“赶个屁”，周行连连抱怨：“剧组预算缩紧，后面几个大场景全取消掉了，我今天在拆工现场，刚刚安慰完导演。”
“赚点钱太难了，我越来越感谢我爸”，他说。
李一恺点头赞同，又听周行问：“太烦了，想喝酒，出来吗？”
他想了想说好，和黄先生见面一周过去，对方希望他尽快答复，自己正需要别人的意见。
半路上周行发消息，说祁究也问要不要一起吃饭，李一恺开车没有看到，进了酒吧才发现是两个人。
除了少了一个赵凯思，他觉得这场景很像大学实习时，几个人一起分析该怎么选择工作。每个人的角度和意见都不同，比如周行听完，便立刻会意：
“听起来这个全球副总裁是想培养自己的人手？”
李一恺点点头：“他升任亚太区总负责人不久，在大陆应该尤其陌生。”
祁究问：“职级呢？你直接汇报给他吗？”
“不是”，李一恺想起自己前不久，还身在事外地吐槽 ds 的层层职级，轻叹了下道：“口头上他说是让我独立组建创意团队，但是大陆区本身有大市场部门，部门往上有大陆区总裁，不可能完全越过。”
“那之前坑过你的那些人呢？还在吗？”周行问。
祁究不明所以，看了看他们。
李一恺对他解释说：“以前被他们抢过功，不过没起正面冲突。”
“可你如果空降，分走这种人的一杯羹，就免不了起冲突了”，周行说。
这也是让李一恺犹豫的一点，加缪的问题也多，比如老刘当时闹出的那些事，或者和冯鑫的一些观点不合，但都是明枪明剑，交手几次就会过去。可 ds 这样的公司不同，那些错综复杂的关系，互不相让的利益冲突，真正是职场如战场。光是作为乙方，这几年他就看得太多。
黄先生倒是没有避讳这一点，他查到当时创意报奖的那些猫腻，也直言承认这些问题——大陆区缺少自己的核心创意团队，管理混乱，对品牌认识不够，对创意不尊重……而他的愿景，就是把品牌创意拉回正轨，去除掉那些不专业的、在其位不谋其政的人。
李一恺知道这是一个美好的大饼，但是他确实被触动了。
祁究也认同：“从乙方到甲方，眼界和话语权都能提高，对
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